Iščemo močne moške

Plačilo je po plačilni tarifni pogodbi, ki velja za industrijo za zaščito pred ognjem in kislino. Klasifikacija se izvaja glede na kvalifikacijo in predznanja.

Za vsako delo na gradbišču plačamo še gradbiščni dodatek, glede na gradbišče pa še doplačilo za težavnost. Poleg tega enkrat na leto izplačamo regres za letni dopust in božičnico.

Za usklajevanje znotraj ekipe je koristno, če govorite nemško ali angleško, vendar to ni obvezno.

Veselimo se prijav obrtnikov! V našem lastnem izobraževalnem centru v sklopu štirimesečnega izobraževanja izobrazimo vse nove monterje brez predznanja na področju kislinsko odporne gradnje, tako da vsi prejmejo najpomembnejša osnovna znanja.

Glede na zahteve na gradbišču se pri delu uporabljajo kemikalije in nevarne snovi, vendar pa zaradi spreminjajočih se območij dela ter uporabe ustrezne varnostne opreme ne morete priti v neposredni stik z nevarnimi snovmi. Delo poteka po strokovnem uvajanju s strani našega centra za usposabljanje ter v skladu z vsemi potrebnimi ukrepi za varnost pri delu.

Veselimo se prijav obrtnikov! V našem lastnem izobraževalnem centru v sklopu štirimesečnega izobraževanja izobrazimo vse nove monterje brez predznanja na področju kislinsko odporne gradnje, tako da vsi prejmejo najpomembnejša osnovna znanja.

Plačilo je po plačilni tarifni pogodbi, ki velja za industrijo za zaščito pred ognjem in kislino. Klasifikacija se izvaja glede na kvalifikacijo in predznanja.

Za vsako delo na gradbišču plačamo še gradbiščni dodatek, glede na gradbišče pa še doplačilo za težavnost. Poleg tega enkrat na leto izplačamo regres za letni dopust in božičnico.

Znalosť nemeckého a anglického jazyka je nevyhnutná pre koordináciu v rámci tímu.

Večina monterjev se na gradbišča po Nemčiji ali v sosednjih državah pelje z zasebnim osebnim vozilom, za kar prejmejo nadomestilo potnih stroškov. Na dlje oddaljena gradbišča vam rezerviramo letalsko karto.

Poskrbeli bomo za prenočišče v bližini gradbišča, stroške prenočišča pa krijemo mi. Dodatno vam v okviru zakonskih možnosti plačamo tudi dnevnico.

Vsi naši monterji lahko na leto načrtujejo 30 delovnih dni dopusta.

Naši monterji imajo vsi lasten službeni e-poštni naslov, na katerega jih tedensko obveščamo o naslednjem delu.

Naši monterji delajo pretežno v Nemčiji. Vendar pa so zmeraj mogoči tudi projekti v evropskih in izven evropskih držav.

Kako dolgo delamo na posameznem gradbišču, je odvisno od velikosti naročila in niha med enim tednom do enega leta ali dlje.

Tedenski delovnik običajno znaša 38 ur. Vendar pa je vselej možno, da se delajo tudi nadure. Te ure se nato pripišejo vašemu časovnemu računu ali pa se izplačajo nadure. Glede na gradbišče čas za odmor znaša med 30 in 60 minut na dan.

Praviloma dela potekajo od ponedeljka do petka: vikend doma je torej nadvse mogoč. Vendar pa se včasih lahko zgodi, da je treba delati tudi za vikend ali da se pri delu na mednarodnih gradbiščih ne izplača iti domov vsak vikend.

Glede na zahteve na gradbišču se pri delu uporabljajo kemikalije in nevarne snovi, vendar pa zaradi spreminjajočih se območij dela ter uporabe ustrezne varnostne opreme ne morete priti v neposredni stik z nevarnimi snovmi. Delo poteka po strokovnem uvajanju s strani našega centra za usposabljanje ter v skladu z vsemi potrebnimi ukrepi za varnost pri delu.

Najljubše nam je, če prijav prejmemo preko spleta prek našega portala za zaposlitev ali po e-pošti na bewerbung@steuler.de.

Potrebujemo življenjepis in pretekla spričevala (delovna dokazila in spričevalo o zaključeni poklicni izobrazbi). Prav tako bi bili zelo hvaležni, če bi navedli svoje predstave o plačilu in možen datum začetka dela.

Najhitreje lahko obdelamo prijavo v nemškem ali angleškem jeziku.

Steuler Holding GmbH, Personalabteilung
Georg-Steuler-Straße, 56203 Höhr-Grenzhausen
GERMANY

Ko prejmemo vso potrebno dokumentacijo in jo vnesemo v svoj sistem, vam bomo poslali potrdilo o prejemu. Nato bomo preverili dokumentacijo in vam v dveh do štirih tednih poslali povratno informacijo.

Posebnost našega družinskega podjetja je zagotovo, da je naše sodelovanje zaznamovano s spoštovanjem in zaupanjem in da o sebi ne mislimo, da smo "popolno" podjetje. Biti pristen in skupaj delati za uspeh je tisto, kar odraža naše delovno okolje in omogoča velikost prostora za razvoj in inovacije. Zvesti smo motu "V dobrih in v slabih časih - držimo skupaj, ne glede na vse."

Prijaznost družinam pri nas ne pomeni združljivosti v smislu prilagodljivosti, temveč se vidimo pri tem bolj v vlogi partnerja in podpornika. Četudi so kdaj iz zasebnih razlogov kdaj potrebni neobičajni takojšnji ukrepi in podpora, bomo skupaj našli rešitev za ustrezno ravnovesje med poklicem in družino. Tako kot prava družina.

Pri nas vas čakajo številne ugodnosti: od nakupa kart s popusti, nabavnih prednosti do posebnih ponudb za fitnes in zdravje. Prav tako pa tudi ekipni dogodki poskrbijo za sproščeno vzdušje med delovnim vsakdanom. Vključene pa so tudi ostale storitve, ki ustvarjajo premoženje, ter možnosti vplačevanja pokojninskega zavarovanja.