Twardziele poszukiwani
Udowodnij, że jesteś tym odpowiednim.
Jesteś właściwą osobą do takiego wyzwania?
- Wraz z doświadczonymi kolegami zmierzysz się wkrótce z następującymi zadaniami:
- Prace montażowe na budowach
- Powlekanie podłóg i ścian sztuczną żywicą
- Wykładanie laminatem dołów, rynien i tac ociekowych
- Wykładanie dołów i zbiorników płytami ceramicznymi i kamieniami
- Pokrywanie gumową powłoką elementów konstrukcyjnych
- Powlekanie sztuczną żywicą opadających powierzchni
- Mieszanie i obróbka wieloskładnikowych systemów powłokowych i klejowych przy uwzględnieniu odpowiednich środków BHP

Nie macie doświadczenia w montażu powłok kwasoodpornych? To żaden problem
W centrum szkoleniowym firmy Steuler oferujemy czteromiesięczny kurs doszkalający w pełnym wymiarze godzin, po ukończeniu którego można zostać montażystą powłok kwasoodpornych. Kurs ten jest prowadzony przeze mnie. Przed rozpoczęciem pracy na placu budowy przyszli montażyści uczą się najważniejszych zagadnień dotyczących materiałów i obróbki. Sporo dowiadują się o warunkach na naszych placach budowy, zasadach BHP i stosowanych substancjach niebezpiecznych
David Starke szkoleniowiec
z centrum szkoleniowego firmy Steuler

Podstawowe szkolenie zawodowe dla przyszłych montażystów powłok kwasoodpornych – krótka prezentacja

Wymurowanie zbiornika
Podczas wymurowywania zbiornika trudnym zadaniem na początkowym etapie jest wejście do wnętrza zbiornika, ponieważ można to zrobić tylko przez właz lub wlot gazu. Aby właściwie wymurować zbiornik, nasi monterzy muszą najpierw wykazać się umiejętnościami matematycznymi i obliczyć, ile cegieł kwasoodpornych potrzeba na dany zbiornik. Następnie należy je odpowiednio przyciąć, ułożyć i zafugować w zbiorniku.
Pożądana jest tutaj dobra umiejętność pracy zespołowej: ponieważ naprzemienne wchodzenie i wychodzenie ze zbiornika zajęłoby sporo czasu, koledzy ściśle ze sobą współpracują. Wszystkie działania muszą być ze sobą jak najlepiej skoordynowane.

Powlekanie i wymurowywanie tacy wychwytowej
Podczas wymurowywania tacy wychwytowej również niezbędne są umiejętności matematyczne, ponieważ także w tym przypadku trzeba obliczyć potrzebną liczbę cegieł. Oprócz tego w obliczeniach należy uwzględnić odpowiedni spadek.
Przed ułożeniem cegieł należy najpierw wykonać spadek, a następnie ułożyć laminat lub powłokę. Stanowi ona warstwę ochronną dla betonu oraz chroni glebę przed przenikaniem agresywnych mediów.
Czym właściwie różni się laminat od powłoki?
Oba materiały są produktami na bazie żywic reakcyjnych. W przeciwieństwie do powłoki żywicznej, powłoka z laminatu posiada zintegrowane maty z włókna szklanego, co gwarantuje większą stabilność i zwiększa sprężystość. Laminat i powłoka różnią się również odpornością chemiczną. Dzięki swoim właściwościom oba materiały znajdują zastosowanie w różnych dziedzinach przemysłowej ochrony przed korozją.
Zastosowane płyty mają na celu zapewnienie odporności mechanicznej i termicznej.
Taca wychwytowa pełni wyjątkowo ważną funkcję w przemyśle chemicznym. Na czterech podwyższeniach ustawia się zbiornik, w którym przechowywane są agresywne media. Gdyby doszło do rozszczelnienia zbiornika lub wycieku podczas pobierania medium, taca wychwytowa zapewnia, że agresywne media nie przenikną do gleby i nie spowodują poważnych szkód.
Masz pytania? Chętnie na nie odpowiemy
Top 5
Wynagradzany zgodnie z płacową umową zbiorową dla przemysłu materiałów ogniotrwałych i ochrony przed kwasami. Grupowanie opiera się na kwalifikacjach i wcześniejszej wiedzy.
W przypadku pracy na budowie wypłacamy specjalny dodatek za pracę na budowie oraz w zależności od rodzaju budowy specjalny dodatek za pracę w trudnych warunkach. Ponadto raz w roku wypłacany jest dodatek urlopowy oraz roczny dodatek specjalny.
Do komunikacji w zespole pomocne są znajomość języka niemieckiego lub angielskiego, ale nie jest to warunek konieczny.
Czekamy na zgłoszenia od rzemieślników! W naszym własnym centrum szkoleniowym uczymy w trakcie czterotygodniowego szkolenia nowych montażystów bez wcześniejszego doświadczenia w montażu powłok kwasoodpornych i przekazujemy najważniejszą podstawową wiedzę.
W zależności od wymagań placu budowy, w pracy stosowane są chemikalia i substancje niebezpieczne. Ze względu na zmieniające się obszary zastosowania i używanie odpowiednich środków ochrony indywidualnej pracownik nie jest narażony na bezpośredni kontakt z substancjami niebezpiecznymi. Praca odbywa się po fachowym przeszkoleniu w naszym centrum szkoleniowym i przy zachowaniu wszelkich niezbędnych środków BHP.
Pytania na temat zatrudnienia
Czekamy na zgłoszenia od rzemieślników! W naszym własnym centrum szkoleniowym uczymy w trakcie czterotygodniowego szkolenia nowych montażystów bez wcześniejszego doświadczenia w montażu powłok kwasoodpornych i przekazujemy najważniejszą podstawową wiedzę.
Wynagradzany zgodnie z płacową umową zbiorową dla przemysłu materiałów ogniotrwałych i ochrony przed kwasami. Grupowanie opiera się na kwalifikacjach i wcześniejszej wiedzy.
W przypadku pracy na budowie wypłacamy specjalny dodatek za pracę na budowie oraz w zależności od rodzaju budowy specjalny dodatek za pracę w trudnych warunkach. Ponadto raz w roku wypłacany jest dodatek urlopowy oraz roczny dodatek specjalny.
Znajomość języka niemieckiego i angielskiego jest niezbędna do koordynacji pracy w zespole.
Większość montażystów na terenie Niemiec lub ościennych krajów dojeżdża własnymi samochodami osobowymi na budowę i otrzymuje od nas zwrot poniesionych kosztów. W przypadku dalej położonych placów budowy rezerwujemy lot.
Dbamy o zakwaterowanie w bliskiej odległości i pokrywamy koszty noclegu. Dodatkowo zwrócimy dodatkowe wydatki na posiłki w ramach możliwości prawnych.
Wszyscy nasi montażyści mają do dyspozycji 30 dni urlopu wypoczynkowego w roku.
Wszyscy nasi montażyści mają firmowy adres mailowy i co tydzień otrzymują informacje na temat kolejnego zadania.
Nasi montażyści pracują głównie na terenie Niemiec. Jednak w każdej chwili możliwa jest praca na budowach w innych krajach Europy i spoza Europy.
O tym, jak długo pracujemy na danej budowie zależy od wielkości zlecenia i waha się od jednego tygodnia do jednego roku lub dłużej.
Tygodniowy czas pracy wynosi zwykle 38 godzin. Jednak w każdej chwili mogą mieć miejsce nadgodziny. Godziny te są doliczane do osobistego konta czasu pracy lub wypłacane jako dodatek za nadgodziny. W zależności od placu budowy czas przerwy wynosi od 30 do 60 minut dziennie.
Zwykle prace trwają od poniedziałku do piątku: Nic więc nie stoi na przeszkodzie, by spędzić weekend w domu. W pojedynczych przypadkach może się jednak zdarzyć konieczność pracy w weekend, a w przypadku pracy na międzynarodowych budowach powrót do domu może nie być opłacalny.
W zależności od wymagań placu budowy, w pracy stosowane są chemikalia i substancje niebezpieczne. Ze względu na zmieniające się obszary zastosowania i używanie odpowiednich środków ochrony indywidualnej pracownik nie jest narażony na bezpośredni kontakt z substancjami niebezpiecznymi. Praca odbywa się po fachowym przeszkoleniu w naszym centrum szkoleniowym i przy zachowaniu wszelkich niezbędnych środków BHP.
Pytania dotyczące rekrutacji
Najlepiej przesłać dokumenty aplikacyjne online przez nasz portal rekrutacyjny lub e-mailem pod adres bewerbung@steuler.de.
Potrzebujemy życiorys i wcześniejsze referencje (świadectwa pracy i świadectwo ukończonego szkolenia zawodowego). Bylibyśmy również bardzo wdzięczni za list motywacyjny oraz informację o oczekiwaniach płacowych i możliwej dacie rozpoczęcia pracy.
Najszybciej jesteśmy w stanie rozpatrzeć dokumenty aplikacyjne w języku niemieckim lub angielskim.
Steuler Holding GmbH, Personalabteilung
Georg-Steuler-Straße, 56203 Höhr-Grenzhausen
GERMANY
Po otrzymaniu dokumentów i wprowadzeniu ich do systemu, wysyłamy potwierdzenie otrzymania. Następnie sprawdzamy dokumenty i z reguły w ciągu dwóch do czterech tygodni wysyłamy odpowiedź zwrotną.
Życie i praca
Cechą szczególną naszej rodzinnej firmy jest z pewnością to, że naszą współpracę cechuje szacunek i zaufanie oraz to, że nie postrzegamy siebie jako firmy "idealnej". Bycie autentycznym i wspólna praca na rzecz sukcesu definiuje naszą atmosferę pracy pozostawiając dużo przestrzeni na rozwój i innowację. Zgodnie z mottem "W dobrych i złych czasach – trzymamy się razem, .bez względu na wszystko."
Przyjazność rodzinom oznacza u nas nie tylko ułatwienie godzenia w sensie elastyczności, ale też bycie partnerem i wsparciem. Nawet jeśli z powodów prywatnych podjąć trzeba niekonwencjonalne natychmiastowe działania i konieczne jest wsparcie, znajdziemy wspólne rozwiązanie, by znaleźć odpowiedni balans w stosunku do pracy. Całkiem jak w prawdziwej rodzinie.
Oferujemy wiele korzyści i rabatów: Od kupowania biletów ze zniżkami, przez korzyści zakupowe, aż po pakiety fitness i zdrowotne. Natomiast imprezy integracyjne zapewniają miłą atmosferę jako przerywnik w codziennej pracy. Ofertę uzupełniają świadczenia kapitałowe oraz zakładowe programy emerytalne.
Jak mogę skontaktować się z moimi osobami kontaktowymi?
Dzwoniąc pod numer +49 2624/13-228 skontaktują się Państwo z Janik Herz, a dzwoniąc pod numer 49 2624/13-202 z Tanja Demko.
Adres e-mail to bewerbung@steuler.de
To jest praca dla mnie! Chcę aplikować teraz.
Steuler Holding GmbH
- Georg-Steuler-Str.
- 56203 Höhr-Grenzhausen
- NIEMCY
- Telefon +49 2624 13-0
- Faks +49 2624 13-339
- e-mail info@steuler.de