Twardziele poszukiwani

Wynagradzany zgodnie z płacową umową zbiorową dla przemysłu materiałów ogniotrwałych i ochrony przed kwasami. Grupowanie opiera się na kwalifikacjach i wcześniejszej wiedzy.

W przypadku pracy na budowie wypłacamy specjalny dodatek za pracę na budowie oraz w zależności od rodzaju budowy specjalny dodatek za pracę w trudnych warunkach. Ponadto raz w roku wypłacany jest dodatek urlopowy oraz roczny dodatek specjalny.

Do komunikacji w zespole pomocne są znajomość języka niemieckiego lub angielskiego, ale nie jest to warunek konieczny.

Czekamy na zgłoszenia od rzemieślników! W naszym własnym centrum szkoleniowym uczymy w trakcie czterotygodniowego szkolenia nowych montażystów bez wcześniejszego doświadczenia w montażu powłok kwasoodpornych i przekazujemy najważniejszą podstawową wiedzę.

W zależności od wymagań placu budowy, w pracy stosowane są chemikalia i substancje niebezpieczne. Ze względu na zmieniające się obszary zastosowania i używanie odpowiednich środków ochrony indywidualnej pracownik nie jest narażony na bezpośredni kontakt z substancjami niebezpiecznymi. Praca odbywa się po fachowym przeszkoleniu w naszym centrum szkoleniowym i przy zachowaniu wszelkich niezbędnych środków BHP.

Czekamy na zgłoszenia od rzemieślników! W naszym własnym centrum szkoleniowym uczymy w trakcie czterotygodniowego szkolenia nowych montażystów bez wcześniejszego doświadczenia w montażu powłok kwasoodpornych i przekazujemy najważniejszą podstawową wiedzę.

Wynagradzany zgodnie z płacową umową zbiorową dla przemysłu materiałów ogniotrwałych i ochrony przed kwasami. Grupowanie opiera się na kwalifikacjach i wcześniejszej wiedzy.

W przypadku pracy na budowie wypłacamy specjalny dodatek za pracę na budowie oraz w zależności od rodzaju budowy specjalny dodatek za pracę w trudnych warunkach. Ponadto raz w roku wypłacany jest dodatek urlopowy oraz roczny dodatek specjalny.

Znajomość języka niemieckiego i angielskiego jest niezbędna do koordynacji pracy w zespole.

Większość montażystów na terenie Niemiec lub ościennych krajów dojeżdża własnymi samochodami osobowymi na budowę i otrzymuje od nas zwrot poniesionych kosztów. W przypadku dalej położonych placów budowy rezerwujemy lot.

Dbamy o zakwaterowanie w bliskiej odległości i pokrywamy koszty noclegu. Dodatkowo zwrócimy dodatkowe wydatki na posiłki w ramach możliwości prawnych.

Wszyscy nasi montażyści mają do dyspozycji 30 dni urlopu wypoczynkowego w roku.

Wszyscy nasi montażyści mają firmowy adres mailowy i co tydzień otrzymują informacje na temat kolejnego zadania.

Nasi montażyści pracują głównie na terenie Niemiec. Jednak w każdej chwili możliwa jest praca na budowach w innych krajach Europy i spoza Europy.

O tym, jak długo pracujemy na danej budowie zależy od wielkości zlecenia i waha się od jednego tygodnia do jednego roku lub dłużej.

Tygodniowy czas pracy wynosi zwykle 38 godzin. Jednak w każdej chwili mogą mieć miejsce nadgodziny. Godziny te są doliczane do osobistego konta czasu pracy lub wypłacane jako dodatek za nadgodziny. W zależności od placu budowy czas przerwy wynosi od 30 do 60 minut dziennie.

Zwykle prace trwają od poniedziałku do piątku: Nic więc nie stoi na przeszkodzie, by spędzić weekend w domu. W pojedynczych przypadkach może się jednak zdarzyć konieczność pracy w weekend, a w przypadku pracy na międzynarodowych budowach powrót do domu może nie być opłacalny.

W zależności od wymagań placu budowy, w pracy stosowane są chemikalia i substancje niebezpieczne. Ze względu na zmieniające się obszary zastosowania i używanie odpowiednich środków ochrony indywidualnej pracownik nie jest narażony na bezpośredni kontakt z substancjami niebezpiecznymi. Praca odbywa się po fachowym przeszkoleniu w naszym centrum szkoleniowym i przy zachowaniu wszelkich niezbędnych środków BHP.

Najlepiej przesłać dokumenty aplikacyjne online przez nasz portal rekrutacyjny lub e-mailem pod adres bewerbung@steuler.de.

Potrzebujemy życiorys i wcześniejsze referencje (świadectwa pracy i świadectwo ukończonego szkolenia zawodowego). Bylibyśmy również bardzo wdzięczni za list motywacyjny oraz informację o oczekiwaniach płacowych i możliwej dacie rozpoczęcia pracy.

Najszybciej jesteśmy w stanie rozpatrzeć dokumenty aplikacyjne w języku niemieckim lub angielskim.

Steuler Holding GmbH, Personalabteilung
Georg-Steuler-Straße, 56203 Höhr-Grenzhausen
GERMANY

Po otrzymaniu dokumentów i wprowadzeniu ich do systemu, wysyłamy potwierdzenie otrzymania. Następnie sprawdzamy dokumenty i z reguły w ciągu dwóch do czterech tygodni wysyłamy odpowiedź zwrotną.

Cechą szczególną naszej rodzinnej firmy jest z pewnością to, że naszą współpracę cechuje szacunek i zaufanie oraz to, że nie postrzegamy siebie jako firmy "idealnej". Bycie autentycznym i wspólna praca na rzecz sukcesu definiuje naszą atmosferę pracy pozostawiając dużo przestrzeni na rozwój i innowację. Zgodnie z mottem "W dobrych i złych czasach – trzymamy się razem, .bez względu na wszystko."

Przyjazność rodzinom oznacza u nas nie tylko ułatwienie godzenia w sensie elastyczności, ale też bycie partnerem i wsparciem. Nawet jeśli z powodów prywatnych podjąć trzeba niekonwencjonalne natychmiastowe działania i konieczne jest wsparcie, znajdziemy wspólne rozwiązanie, by znaleźć odpowiedni balans w stosunku do pracy. Całkiem jak w prawdziwej rodzinie.

Oferujemy wiele korzyści i rabatów: Od kupowania biletów ze zniżkami, przez korzyści zakupowe, aż po pakiety fitness i zdrowotne. Natomiast imprezy integracyjne zapewniają miłą atmosferę jako przerywnik w codziennej pracy. Ofertę uzupełniają świadczenia kapitałowe oraz zakładowe programy emerytalne.